Сотрудник с инвалидностью может стать находкой для работодателя, считают в центре «Моя карьера». О том, как ищут вакансии и кем работают люди с ограниченными возможностями здоровья, узнал «Север столицы».
Трудится год
У 24-летнего Сергея Ивановского есть ментальные особенности здоровья. Молодой человек проживает в социальном учреждении. Год назад он стал специалистом флагманского центра госуслуг САО на Ленинградском шоссе.
Рабочее место Сергея – в зоне электронных услуг. Он помогает посетителям получать талоны с номером электронной очереди, заполнять анкеты для вакцинации от ковида, отвечает на вопросы.
– В марте прошлого года стартовал проект по сопровождаемому трудоустройству жителей социальных домов с ментальными особенностями в центры госуслуг «Мои документы». Сергей работает год и отлично справляется с порученными обязанностями. Его появление в нашем центре госуслуг позволило снять нагрузку с более опытных сотрудников, – рассказала руководитель флагманского офиса «Мои документы» САО Анна Миронова.
– Сначала я стоял на ресепшен, выдавал маски, подсказывал, в какое окно обращаться, – рассказал Сергей Ивановский. – Теперь мне дают и другие задания. Например, я выдаю посетителям согласие на проведение вакцинации и подсказываю, как его заполнить
Сергея поддерживают и специалисты социального дома, где он проживает. Первое время они сопровождали его до места работы. Затем Сергей сам выучил маршрут на работу и обратно на общественном транспорте, сам следит за временем. А сотрудники регулярно интересуются его успехами.
Именно такой сотрудник и нужен
Люди с инвалидностью находят работу разными способами. Одни через сайты, интернет-сообщества, знакомых. Другие – через центры занятости. В 2019 году специально для трудоустройства социально уязвимых категорий москвичей был создан центр «Моя карьера». Сюда обращаются выпускники вузов без опыта и стажа, мамы, находящиеся в декретном отпуске, люди предпенсионного возраста и соискатели с инвалидностью.
– Ценность специалиста не зависит от того, есть у него инвалидность или нет, – уточнила позицию центра «Моя карьера» руководитель программы «Доступная работа» Ульяна Кузьмина.
Она рассказала, что как-то в центр обратилась женщина в возрасте около 60 лет с инвалидностью после перенесенного заболевания. У нее была редкая специальность, связанная с рыбным хозяйством. Как раз такого специалиста искала одна компания. Нашлась работа и для 36-летней выпускницы ПНИ: она устроилась в центр госуслуг Головинского района.
Востребованы дизайнеры, IT-специалисты
По словам Ульяны Кузьминой, потенциальный работодатель в ряде случаев предпочтёт именно соискателя с инвалидностью. Так он и берёт на работу нужного сотрудника, и выполняет закон о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью, который обязывает организации численностью от 100 человек, принимать в штат 2% сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
В базе центра «Моя карьера» для людей с инвалидностью есть разные вакансии. Востребованы рабочие специальности, графические дизайнеры, IT-специалисты.
После трудоустройства через столичную службу занятости за каждым соискателем закрепляют консультанта. Он поможет адаптироваться на новом рабочем месте, консультирует работодателей, если возникает недопонимание.
Сайт ГБУ г. Москвы «Моя карьера»: mycareer.moscow. Тел. (495) 870-4444
Загрузка ...
