С 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки. В настоящее время многие работники уже сделали выбор в пользу трудовой в цифровом формате.
Одним из главных преимуществ ЭТК является постоянный и удобный доступ к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что зачастую сопряжено с ожиданием данных в течение нескольких дней.
В любой момент работник может подать заявление работодателю об отказе от бумажной трудовой книжки и учете трудовой деятельности только в электронном виде. В этом случае бумажную трудовую выдадут работнику на руки. У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, ведется сразу электронная трудовая книжка.
Цифровая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в привычном бумажном варианте: места и периоды работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора.
Сведения из электронной книжки можно получить:
- в личном кабинете на портале Госуслуг,
- в личном кабинете на сайте Социального фонда России,
- в клиентских службах ОСФР по г. Москве и Московской области
- в Многофункциональном центре.
Загрузка ...
